Trascender es ir más allá de lo presente, creando condiciones nuevas y superiores. Es dar un salto evolutivo.
El Caos es el eslabón entre el presente que ya se venció y el nuevo futuro que estamos creando, implica un cierre de ciclo.
Huída o ataque son las respuestas típicas ante el caos. El reto es acompasarlo.
En proceso de caos, toda pequeña acción u omisión tiene consecuencias, revelando el gran impacto del Efecto Mariposa.
Para trascender el caos es necesario activar el Poder que genera la conexión entre Misión de Vida y Talentos.
Toda persona, organización o sociedad, tiene una Misión de Vida que cumplir.
La Misión de Vida se relaciona con el “sentir” y los Talentos con el “hacer”.
Muchas personas logran una gran experticia en su trabajo, aunque no les gusta lo que hacen. Esto indica que no están en Misión de Vida.
El Compromiso se da cuando la Misión Organizacional y la Misión personal entran en sinergia.
Toda organización busca lograr el compromiso de su gente, pero, ¿cómo comprometernos con la Misión de una Organización si desconocemos la nuestra?
La Misión Organizacional se cumple al engranarse con las Misiones de su gente, de no ser así, hay desgaste, sobreesfuerzo y pérdida de recursos.
Toda Organización habrá de considerar dentro de sus objetivos estratégicos, el que la gente haga contacto con su Misión de Vida.
La filosofía Ganar/Ganar no ha calado en muchas Organizaciones porque las personas no se sienten en unidad con la empresa para lograr una Misión conjunta.
La unidad se logra cuando organización e individuo conectan sus respectivas misiones, del resto, sólo se producen montones.
El estancamiento se da cuando no hay sinergia entre Misión y Talentos, lo que incrementa la contundencia del caos.
El caos se origina por la necesidad que tiene la organización de evolucionar ante el cierre de un ciclo.
El Liderazgo es la capacidad de guiar a una organización o colectivo hacia el cumplimiento de una misión conjunta.
El gran reto del un líder está en anticipar el caos y proyectar el nuevo orden, guiando a la organización a dar el salto evolutivo que le corresponde.
El talento desvinculado de la Misión y de valores esenciales genera efectos perversos.
Ya lo afirmó Bolívar: “El Talento sin probidad es un azote”
El Liderazgo es un Talento innato. Es un don.
El caos invita a crear, evidenciando que ya no nos sirven las herramientas conocidas.
El refranero popular acierta cuando señala que “Amores son acciones y no sólo buenas intenciones”.
La manifestación concreta y genuina del Amor se expresa mediante la sinergia entre Misión de Vida y los Talentos puestos al servicio colectivo.
Una persona u organización conectada a su Misión, es Creativa, Productiva, Experta, Libre, Espontánea, Congruente, Humilde, Exitosa y dispuesta a realizar cualquier actividad.
Rosa Cona
